💖 会社を運営するためには国が定めた法律やルールのほか、会社内で決められたルールなど複数のルールが存在します。 ネットの反応 ネットの反応をまとめました。
12🤝 一度、何らかの問題を起こし、注意の意味を込めてイエローカード、もし再度問題を起こした場合はレッドカードではなく、一発退場で契約解除です。
20😊 また、ギャラの配分なども守秘義務に当たるため、こうした内部情報を暴露することも契約違反に該当するでしょう。 一発アウトって余程なことしたんだな• 「VOMS Project」を会社で「磁富モノエ」を社員と考えるとヒントが見えてきそうです。
13⚑ しかし、違反したルールが法律を犯したり、不正などで所属している会社だけでなく他社にまで迷惑を掛けた場合や犯罪を起こして有罪判決を受けた場合には懲戒解雇に該当してきます。
4😉 2020年、選考で選んだ3人のバーチャル配信者による「VOMS PROJECT」を発足させた。 え!? 磁富モノエ さん活動終了!?あんまり知らなかったけどマダミスとかみてたからショックだ…• VOMSがコンテンツとして最高で最低の瞬間が今なのだ。
4⚠ しかし、「VOMS Project」のHPコンセプトには、VOMSは企業ではなくあくまで個人の集まりであること、配信の方針やチャンネルの運営はメンバー個人の責任であることなどが記載されていたため、厳しい契約などはなかったのではないかと見受けられます。 余談じゃ… 実はVOMSのオーディションに最速で申し込んできたのが彼女だったりする。 好きな食べ物:ラーメン、寿司、ヨーグルト• では何故今こそVOMSを推すべきか。
😗 磁富モノエさんの中の人は誰なの? 磁富モノエさんの中の人については、不明となっています。 GYARIさんは21年2月19日のツイートで、同プロジェクトの配信者の一人、磁富モノエさんの活動を終了するという文書を投稿した。
5🤙 名前:磁富モノエ• そして、2020年2月13日のYouTubeの配信で、選考で選んだ3人のバーチャル配信者による「VOMS PROJECT」を発表し、所属するVtuber3名• 「こちらVOMS PROJECT代表のGYARIによる判断であり、本人やほかのメンバーとも協議した結果の苦渋の決断であったことを記しておきます。
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