😁 中高年齢者雇用型訓練 労働生産性向上訓練 訓練対象者 申請事業主または申請事業主団体等の構成事業主において雇用保険の被保険者 概要 労働生産性の向上に資する訓練を実施することで助成が受けられる訓練 基本要件• 個人で受ける助成金でないため、自分で選ぶことはできませんが、就職先を探す際の一つの参考材料としてみてください。 訓練機日間中、訓練受講者に適正な賃金を払っている事業主• 助成金は要件を満たせば、基本的に受給可能なものです。
11
😄 「特定訓練コース」と「一般訓練コース」で助成されないケース せっかく申請しても「助成の条件を満たしていない」なんてことが教育訓練付与コースにもありま す。
☭ このとき必要な書類は、に掲載されています。 スムーズな申請をするために、不明点を含め税理士や各種専門家等に相談しつつ、準備を進めましょう。
☝ 所定労働時間外の時間分について助成対象訓練時間から除外されて計算され、残業代を支払っていても除外されます。 助成対象となる職業訓練・人材育成制度は、7つのコースに分かれています。
5
🤛 教育訓練休暇付与コースに、 長期の教育訓練休暇制度を導入しました。 総訓練時間に占めるOJTの割合が１割以上９割以下であること• 一般訓練コースは、20時間以上の時間をかけなければなりません。
11
😘 製造業または建設業などの分野の、正社員経験が少ない非正規雇用の労働者で、 雇用保険の被保険者が対象。 eラーニングを含む通信制の訓練（一般教育訓練給付指定講座に限る。 訓練を実施する事業所の事業主又は取締役の３親等以内の親族（配偶者、３親等以内の血族及び姻族をいう）以外の者であること• 育児休業中訓練は、労働者からの自発的な申し出によって10時間以上の座学や実習を行うというものです。
1