😋 今年も残すところあとわずかになりました。
😜 しかし、退職メールは上記でも解説したとおり、たくさんの方に一斉送信しています。 慣れるまで何かと大変かと思いますが、体調に気をつけてお過ごしください。
4♥ その際、内容をお世話になった人に対するエピソードや感謝の気持ちを込めたものに、締めの挨拶を新天地での活躍を応援する言葉で締める。 そのため、退職が決まった段階で送るのではなく、出勤最終日に送るようにしましょう。 弊社の年末年始の休業期間については、下記のとおりとなります。
🤫 送信前に、会社の愚痴や苦言などネガティブな要素は入っていないかを確認しましょう。 というより、挨拶に直接行けない時に使用するので、お礼やお詫びの場面でよく用いられます。
3🙂 スピーチの際の注意点 スピーチの場合は、簡潔に、かつ分かりやすい内容を心がけましょう。 また、退職のメールに関しては一括送信するような内容の場合はBCCで送るのが一般的であり、その上でその内容には盛り込めないような挨拶がある人に対しては別途メールを送ったり、あるいは直接挨拶に行ったりします。
💙 電話は特に直接相手と会話できるため、あなた自身の感謝の気持ちを伝えやすいツールの1つです。 異動後も異動前の連絡先が機能しているか• 個人情報の流出につながるため問題になりかねないからです。
💋 改めてお礼を申し上げます。
👆 一斉送信にはBCCを使おう• 「略儀ながら書中にて」は、「正しい手続きを略して簡単ではありますが、手紙で」という意味です。 個人宛に送る場合• どこまで書くか、いつ送るかについては、前任の担当者や上司と相談をしておきましょう。 普段使いできる「何卒よろしくお願いいたします」という表現はこれまでに使っていないのであれば、今後文末を締める表現のバリエーションとして積極的に取り入れていきたい表現です。