【パワハラ自殺】人事課長は誰？画像・名前判明？パナソニック産機システムズ内定の大学４年男子学生（22）の最期

😝 どんな特徴があるのでしょうか？ （山村様）僕らは新卒採用で学生を呼び出したことがないんです。 から引用 伝説の人事がヤバイと話題に 現在、パナソニック産機システムズの新規採用ページの閲覧が不可能になっていますが、その前に掲載されていた内容がヤバイと話題になっています。 それは今でも変わりません。

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パナソニック産機システムズの54のおっさんは誰？内定者が入社前にパワハラで自殺！「辞退して。邪魔です」など暴言が並ぶ

😁 このサイトには内定者20人全員が登録をしています。 さすがパナソニック。

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研修でパワハラはよくある？パナソニック産機システムズでのパワハラ自殺！説明会の口コミも紹介

👈 メラビアン博士が行ったのは、表情と声の実験だけでした。 」 「ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示欲が強制され、4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある」 「自分の評価によって、あなたをどのような配置もできる」 といった威圧的な態度をとってきました。

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研修でパワハラはよくある？パナソニック産機システムズでのパワハラ自殺！説明会の口コミも紹介

👉 パワハラで自殺に追い込んでしまい、ある意味、伝説になってしまったのが笑えます。 そりゃ自殺に追い込んだら伝説にもなるよ。 15・16年度で合計40名ほど採用して、入社後もみんなよくやっていますよ。

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🖖 パナソニック産機システムズの人事課長の名前について調べてみると既に特定したとの情報が拡散されている事が分かりました。 嘘つく奴は許せないんだ。

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内定者SNSからパワハラ自殺が出た真相～パナソニック子会社で内定者自殺事件(石渡嶺司)

✆ 同社は毎日新聞の取材に「行き過ぎた指導があった」とコメント。 — せっきー mis0327 公式アカウントにリプライで飛ばす人まで現れる始末・・ 子会社の不始末は親会社の責任でもある。 読み込み中. 出典： 事業内容としては、業務用設備機器やシステムの直販・サービス・ エンジニアリングといった感じのようです。