協会けんぽ傷病手当

うつ病で休職・退職したときに傷病手当金をもらうメリット・デメリット・申請方法・受給条件等のまとめ

😅 なお、年4回以上の支給される賞与についても標準報酬月額の対象となる報酬に含まれます。仕事の内容は「事務員」などではなく、「経理担当事務」「プログラマー」「自動車組立」など具体的に記入します。ただし、休んだ期間について事業主から傷病手当金の額より多い報酬額の支給を受けた場合には、傷病手当金は支給されません。

傷病手当金

🙌 傷病手当金とは傷病手当金は、会社員や公務員などが業務外の病気やケガで働けなくなり、給料が受け取れない場合に、加入する健康保険から支給される給付金（制度）のことをいいます。さらに、病気などで休職し、復帰できればいいですが、復帰できずにそのまま退職になってしまうケースもあります。会社で協会けんぽに加入している場合、まずは会社の事務の担当の方に相談します。

傷病手当金の待機期間とは？有給休暇、土日や公休日、初診日の扱いも解説

🤜 具体的な計算方法は、以下の通りです。

「傷病手当金はいつもらえるか」申請時期と受け取りまでにかかる期間

🖖 標準報酬日額は、標準報酬月額の30分の1に相当する額（10円未満四捨五入）と決められていますので、実質給料の３分の2以下となってしまいますが実際は労働していないのにもらえるのですから、無いより全然ましです。事業主の記載欄には、「勤務状況」や「療養中に賃金が発生していないかの確認」、「基本給」などの情報を記載する欄が設けられています。

有給休暇が残っている場合でも傷病手当金を受けられるのか

😒 入院の場合、働けない状態であることが目に見えて明らかですが、自宅療養の場合は医師の診断書が必要となりますので、注意しておきましょう。このような場合、• ・お前みたいな役に立たない者が任期途中で辞めるのに文句は言わない。そのため、受診したその日に申請書を貰えることは考えにくく、次回の受診日に貰う形が一般的かと思います。

傷病手当金の待機期間とは？有給休暇、土日や公休日、初診日の扱いも解説

☯ 勤務状況や給与の支払い状況は事業主（勤務先）に記入してもらう出典：意見書は療養担当者（医師等）に記入してもらう意見書＝病気やケガの状況と仕事ができないことの証明出典：診断書による代用は不可病気やケガの状況や初診日、仕事ができない期間などについては、傷病手当金申請書類のうちの「療養担当者の意見書（協会けんぽの場合）」を、担当医など療養担当者に直接記入してもらう必要があります。・傷病手当金受給中も、社会保険料は免除されない毎月の給料から天引きされている社会保険料はどうなるのでしょうか。今回のこの記事のポイントは• 全ての要件を満たす場合は、退職で健康保険の被保険者資格を喪失した後も傷病手当金を受給できます。

「傷病手当金はいつもらえるか」申請時期と受け取りまでにかかる期間

⚑ 申請には、病気やケガによりもとの仕事ができない状態であることを証明してもらう必要があり、担当医など療養担当者が意見書に直接記入する形で行います。自宅療養でも受け取ることができるので、働けなくなったとしてもお金のことを心配せず、リラックスして過ごしましょう。