☏ つまり「どうせこの上司は可愛い女の部下には優しいんだろ。 スルーできない場合は、その行為がハラスメントか疑ってみましょう。 夏休みがどうとか、いらないでしょ、と言われました。
👣 1989年筑波大学大学院博士課程修了、精神科医、医学博士。
⚔ 自信が持てないから『付け足し』をすることで、それを補おうと考えてしまうのでしょう」(tombanさん) 「何か相手に伝えたい時こそ、あなたの言いたい事をまとめて一つだけ伝えてみるようにしてみて下さい」(tosikotosioさん) 気を遣った言葉選びが裏目に出てしまっている現状、別のアプローチを模索する方が賢明かもしれない。
5🐝 あなたは、たまたまのその蓋を開けただけなのです。 立ち上がるときに、音を立ててイスを引く。 これは有給でなくても欠勤扱いでも構わないわけだし。
9🙌 これは往々にして「その声を発している人が嫌い!」ということもありますが・・・。 厚生労働省へのハラスメントの相談は被害を受けてからなので、専門書を読んで自分を守る対策も忘れずにしておきましょう。 相手を理解しようという気はなく、相手が傷つこうが攻撃の手を緩めることはない かかわったら最後、ネットで暴言を吐かれたら、スルーが無難です。
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