社内報の企画ネタ100選｜テーマの探し方・コロナ禍、季節ごと（春夏秋冬）
😆 まず、読者アンケートの数が大幅に増えました。
😆 まず、読者アンケートの数が大幅に増えました。
🍀 具体的なアイデアについてご紹介いたします。 紙幅が許すのであれば本人の手書き自己紹介を写真とともに載せると印象に残りやすくなります。 そのため、定期的に社内報を発行することだけで担当者が手いっぱいになり、発行する目的が曖昧になっていることも少なくありません。
🌏 紙、つまり 印刷の社内報だけを発行している企業は、全体では 51. 【参考】 社内報発行の目的は企業によって異なる 社内報は多くの場合先述の通り、理念や気持ち、考えを共有するためのコミュニケーションツールとしてや、従業員の教育や意識改革のために運用されています。 創業の精神• とはいうのも、 「この情報は役に立った！」という感じ方は人によって様々です。
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👋 外注可能な業務や専門性を要する業務については、アウトソースの活用が必要でしょう。 現場情報の迅速な吸い上げ 現場の最前線で得た情報や問題意識が経営に対してスピーディに上申され、活かされている状態を目指します。
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✔ 社内報発行が４月下旬であるなど、既にお花見を実施した後の場合はお花見をしたときの写真を掲載したり、どのような時間を過ごせたのかをまとめたりすることでも立派な4月ネタになります。 市場顧客に向けた広告媒体とは違うので、特殊なサイズにする必要は、あまり感じません。 その時の社内報に何を期待するのか、その目的を明確にすることで、その社内報の向かうべき道筋が認識できるようになります。
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