⚓ ご回答をお待ちしております。 出典: 休業状態のまま退職した場合は引き続き傷病手当金を受け取れる 退職日(健康保険等の資格喪失日前日)までに 継続して1年以上の被保険者期間がある人の場合、傷病手当金を受け取れる状態で退職すると、退職(資格喪失)後でも傷病手当金を受け取ることができます。
😁 保険者によって取り扱いが異なる場合もありますので、一概には言えませんが、申請する前に保険者に問い合わせされることをお勧めします。 もちろん、年金と保険料を支払うことには問題は ないのですが、通常会社に振り込むものなのでしょうか??その場合、明細などを頂いたほうが いいのでしょうか。 傷病手当金請求書には、自分で記入する所、医者に記入して貰う所、会社が記入する所とあります。
8🤟 吐き気はあってもまだ吐いたことはありません。 傷病手当金を申請する際の注意点 傷病手当金を申請する際には、次のような点に注意が必要です。 こちらで通院していた精神科から紹介状を頂いて実家近くの大学病院へ転移しました。
1😎 今月で入社4か月目です。 そこには、問題が起きそうになるとそこから回避するため診断書をもらってくるよう従業員に指示する会社の事情や、診断書をもらうことで時には「傷病手当金」や「障害年金」まで得られるという経済的事情もからんでいる。 (もちろん変更されないケースもあります。
3👈 つまり有給休暇の場合は支給される条件は揃っているが、給与が出ているので傷病手当金は支給されないと言う解釈なのです。 よろしくお願いします。 アドバイスいただけますと助かります。
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