最終面接の5つの想定問答と逆質問の事例
😛 にも関わらず、それを質問するということは、単に自分で調べる手間を惜しんでいるだけのことです。 そもそも、離職率がわかったところでどうしたいのかという意図がわかりません。
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😛 にも関わらず、それを質問するということは、単に自分で調べる手間を惜しんでいるだけのことです。 そもそも、離職率がわかったところでどうしたいのかという意図がわかりません。
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👆 最終面接の逆質問でおすすめの質問とNG質問 2018年02月23日更新 転職活動、就職活動の最終面接（役員面接・社長面接）の逆質問でおすすめの質問とNG質問をご紹介します。
🚒 ただし、事前に準備していた逆質問の内容が、面接の途中で解決してしまうというケースもあるでしょう。 必ず会話をキャッチボールして返す 逆質問に対するお答えいただいた際「それだったら私のこういう経験を活かせます」と返すなど、自分の質問の意図に対する答えを乗せて返しましょう。 「我慢強い性格ですが、仕事の負担はどれくらいのものですか？」• 弱みは、調べていたらいつの間にか脱線していることです。
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🤑 この逆質問では、「 面接官が考える仕事の魅力」を確認することができます。 面接官の立場を考えずにインターネットで調べればわかるようなことを最終面接の場で聞いてしまうと、「この学生はそんなことも知らないで最終面接に来たのか」とマイナス評価をされる可能性があります。 社長や役員に対してそのような役職につけた要因を教えてもらう逆質問です。
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