一時金コロナ

全日空従業員の給与減額冬の一時金支給しない方針

👏 新型コロナウイルスの影響で、全日空はグループ全体で4月から6月の四半期で、旅客数が前年と比べて、国内線でマイナス88. 今後はグループの会社の従業員3万3000人に対しても、給与の減額などの対応を求めていくことにしています。最近1カ月の売上高が、前年または前々年の同期と比較して「5％以上」減少しているか、などが条件となります。

【新型コロナウイルス】一時帰休時に企業が払うべき賃金は？

📲 労働者及び使用者は、その合意により、始業、終業の時刻を変更することができますので、時差通勤の内容について、労使で十分な協議をしていただきたいと思います。

一時金昨年比１７万円減/コロナ禍政府は支援策とれ/春闘共闘が会見

☘ 厚生労働省は事業者に対し、「労使がよく話し合って労働者の不利益を回避するように努力することが大切です」と。

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金

🤪 発熱などの風邪の症状があるときは、会社を休んでいただくよう呼びかけております。会社に勤めている人ならば、自分が貰える一時金と言えば「ボーナス」、あるいは「賞与」と思い当たりますよね。動画による申請手続の解説複数の事業所での休業について申請する場合（）複数の事業所での休業について申請する場合、及びをご確認の上、以下の書類をご提出ください。