😆 第15回 昭和39年度 職場環境をととのえ、病気のない明るい職場を作ろう。 全国安全週間を契機として、それぞれの職場における安全意識の高揚と安全活動の定着を図ります。
20👈 (別紙1-8・10参照) 労働衛生分野では、過重労働等により労働者の命が失われることや健康障害、職場における労働者のメンタルヘルス不調、病気を抱えた労働者に対する治療と仕事の両立支援、化学物質による重篤な健康障害などが重要な課題となっています。
🤟 このような状況の中、令和元年6月に閣議決定された「経済財政運営と改革の基本方針2019」において「サービス業で増加している高齢者の労働災害を防止するための取組を推進する」ことが盛り込まれるなど、高齢者が安心して安全に働ける職場環境作りなどがこれまで以上に社会的課題となっております。 6KB; PDFファイル 平成26年11月1日現在 労働安全衛生法に基づく健康管理手帳 がん、その他の重度の健康障害を発生させるおそれがある業務のうち、労働安全衛生法で定められた業務に従事して、同法の要件に該当する方には、離職の際又は離職の後に住所地の都道府県労働局長に申請し審査を経た上で、健康管理手帳が交付されます。
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