面接で、ヤバい人を見抜ける「たった2つの質問」

🔥 昔は接点といえば求人媒体や展示会、人材紹介が中心でしたが、今はダイレクトリクルーティングやリファラル採用など、いろいろなやり方がありますし。

トヨタも導入。ウェブ面接は新卒採用の選考基準を変える｜ニュースイッチ by 日刊工業新聞社

🐝 Web面接のメリット 従来の対面面接とは異なり、会場に足を運ばなくても面接ができるため、効率的に就活が進められます。

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新型コロナで就活に異変。｢ウェブ面接｣で感染リスク軽減、システム無償提供も

✔ 直接、対面して会話をするときは相手の目や表情を見て、反応を確認しチューニングしながらやりとりをしています。 友人同士の会話なら、それもいいでしょう。 新型コロナウイルスによる肺炎（COVID19）が拡大している問題で、山口県が4日、新たに1人の感染を発表、クルーズ船「ダイヤモンド・プリンセス」の乗船者を含め、国内の感染者が千人となった。

Microsoft Teams でオンライン面接を行う方法【面接参加者側】

🤛 実際、「戻すべきじゃないものは戻さなくてもいいのでは」という意見も多い。

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Web面接で注意すべき落とし穴 初期投資ができるかで成否分かれる可能性

☏ 結局、ウェブに柔軟に対応できずに、自分らしさが出せないまま面接が終わってしまう人が少なくありません」（吉井氏） また、いきなりバッテリーが切れたり、画面がフリーズしたりというアクシデントが発生したときも注目だ。 スキル面に関する弱みについて聞かれた場合には、「私は～があまり得意ではないですが、～についてのスキルでそこをカバーしています」「～が苦手ですが、そこを克服するために～を勉強しています」といった前向きな内容を加えてみましょう。

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Web面接で注意すべき落とし穴 初期投資ができるかで成否分かれる可能性

👐 インタビューメーカーのお話を聞いていて、採用だけでなく社員との面談にも使えるのではと感じました。 コロナショック以前から、イベントリスクとしては東京オリンピック・パラリンピックがありました。

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