☕ 病気の場合は、けがと違って、 いつ、なぜ発症したかが非常にわかりにくいものです。 」といった内容です。 (2)会社との交渉やリスク回避ができる 労災が認められると会社は保険料が増加したり対外的なイメージが悪化したりする可能性があるため、必ずしも申請に協力的ではありません。
19👍 Dさんは、初めは主任の冗談だと思い聞き流していた。 この書類には通勤経路など労災の状況を記載します。 弁護士が法的手続きに対応し、あなたの代理人としてサポートすることで、納得できる損害賠償金を手にできる可能性が高まります。
1😆 会社から労災が認められない場合に備えて専門家に申請の代行を頼むこともできます。 ここでいう業務とは使用者の指揮命令にあることを意味するため出張中の事故や、強制参加のレクリエーション中の怪我なども労災になります。 以下を参考にしてください。