＜新型コロナ＞自粛要請で勤務先が営業自粛。給料はどうなる？(佐々木亮)

👍 労働契約の「合意の原則」 まず、私たちが働くときに当たり前のように結んでいる「労働契約とは何か」から話をはじめる必要がある。 自覚症状がないが、家族が感染者となったことで濃厚接触者になり、本人が休業した場合 休業手当 休業手当とは、会社側の責任で従業員を休ませたときに、会社が従業員へ手当を支給しなければならないという労働基準法で定められた制度です。

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コロナで「給料」を減らせる？ 勝手な賃下げは「違法」の可能性(今野晴貴)

😋 世帯人数2人以上：月20万円以内• 緊急小口資金との違いは貸付対象者。 メディヴァの小松大介取締役は、医療機関の経営が苦しくなると、医師や看護師らに影響が及ぶと指摘。

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コロナにより一時帰休、給料はどれくらい下がるか

😄 コロナではありませんが、氷河期世代の採用を兵庫県三田市が昨年行った際の倍率は427倍です（）。 マツダは4月末としていた国内2工場の生産調整の期限を5月29日に延期した。 ここでいう「合理的な理由」とは、給料の減給はただ単に「業績悪化のため」というだけでは不十分で、「出来る限りの手を尽くしたがそれでも及ばず、やむなく給料の減額をするに至った」旨を客観的な数字を用いて説明するようにしましょう。

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コロナで給料カットや休業は会社都合？補償や助成金の支援策は？

😋 そして、そういった職種では、国や自治体から外出の自粛要請が出ている場合、お客さんも来ないし、また、感染拡大を防ぐことへの貢献もこめて、国や自治体からの自粛要請に呼応する形で店舗自体を休業とするところも出てきています。 4月の生産は当初計画より8割減。 自己負担の上限額は年収によって定められていて、70歳未満と70歳以上で違います。

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【教員がコロナで減給】本当に減給される？減給されたらやるべきこととは｜教員もふもふライフ―10年目小学校教員が教員のステップアップや資産運用まで解説―

⚓ ただし、働くことができない状況について、会社に責任があると認められる場合は休業手当をもらうことができます。 風邪の症状や 37. 不利益変更か解雇（労働契約の解約）を会社が通知することを「変更解約告知」というが、これは実は違法であると考えられている。 なお、 2011年の勧告は9月に行われています。

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コロナショックで公務員の給料とボーナスが下がるのは、2021年度からですか？

🚒 退職をする場合、 「社会保険給付金サポート」で国の制度を最大限利用して手当を受け取ることができます。

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会社員は｢コロナ休業｣でも給料の3分の2が保障される 健保から出る｢傷病手当金｣とは

😭 ） コロナショックの民間企業の業績は、• 非正規労働者は「雇用の調整弁」になりやすい。 4％減となると、その額は35万7000円。 貸付対象者 新型コロナウイルスの影響で収入が減少し、生計を維持するために貸付が必要な人 貸付上限• つまり、 民間企業の給与を調べた結果の増減が、国家公務員の給与に反映されることになる 当たり前の話だが、公務員の給与は、増えることもあれば、減ることもある もちろん、これは 人事院の「勧告」なので、参考意見のようなもの 法的拘束力はないため、義務ではなく、その通りに従う必要はない とはいえ、事実上、ある程度の強制力をもつと解され、 国家公務員の給与に反映されている ちなみに、議員（国、地方）、首長（市長や知事）、教育長などは「特別職」なので該当しない あくまで、人事院勧告とは「一般職の職員の給与に関する法律」の適用者が対象となっている 地方公務員の給与は人事院勧告を受けても反映されない場合もある 人事院勧告は、あくまで、国家公務員の給与水準を民間企業従業員の給与水準と均衡させること（民間準拠）を基本におこなっている そのため、厳密には、地方公務員が従う必要はない 事実、地方公共団体が人事院勧告に従わないという事例は多くある 時世もあり、 特に給与が増額する場合は、人事院勧告に従っていない地方自治体も多く、 その場合、当然だが、国家公務員の給与は増額しているのに対し、地方公務員の給与は増額しないことになる 人事院勧告に従うかどうかは、地方自治体に委ねられているところもあり、国家公務員の給与決定方法と大きく違う とはいえ、これまでの経験則上、給与の増額に従わないとする自治体はあっても、給与の減額に従わないとする自治体はない 「公務員の給与は、上がるのは遅く、下がるの早い」 こう認識してもらって差し支えない 国家公務員の給与が下がったからといって、地方公務員も合わせて下げる必要はない という理屈はあるものの、実情は国の基準に合わせ「右へならえ」 世論もあり、結局、地方公務員の給与も下げざるを得ない 公務員の年収 なお、公務員の年収については、毎年、年収ランキングが開示されているが、 年収ランキングはあくまで目安なので、そのままの数字を信じないようにしてほしい 年収とはひとえにいっても、基本給はどこも同じレベル 年収が高い自治体は、地域手当や残業手当で高くなっている 2020年の民間企業と国家公務員の給与（ボーナス） 新型コロナの影響は確実に民間企業に影響を与えている 民間だけだと思っている現役の公務員は考え直す必要がある 2020年6月17日、経団連が1発表した大手企業の2020年夏ボーナスの妥結状況（第1回集計）は、前年比6. わかっちゃいるんだけどほんとただ焦って焦って。

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新型コロナウイルスが公務員の仕事や採用に与える影響

🌏 日本渡航医学会 産業保健委員会及び日本産業衛生学会 海外勤務健康管理研究会が連名で出している指針でも、このように記載されています。 貸付期間：原則3か月以内 据置期間 1年以内 償還期間 10年以内 貸付利子 無利子 総合支援資金の申し込みに必要な書類や対応部署は、緊急小口資金と同じです。

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