🤔 ＜時差通勤の活用＞ 問２ 新型コロナウイルスの感染防止のため、時差通勤を活用したいと考えていますが、どうしたらよいのでしょうか。 ）を整備し、当該有給休暇制度と新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置の内容を労働者に周知するための措置を講じている事業主であって、同年５月７日から令和３年１月31日までの間に、当該女性労働者に対して、当該休暇を合計して５日以上取得させた事業主に対して、一定の金額を助成する制度があります。 労働者及び使用者は、その合意により、始業、終業の時刻を変更することができますので、時差通勤の内容について、労使で十分な協議をしていただきたいと思います。
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🙃 これを機に、事業主の方は、妊婦の方の働き方をもう一度見つめ直していただき、働く妊婦の方は母体と胎児の健康を守っていただければと思います。 撮影：今村拓馬 日本渡航医学会、日本産業衛生学会が制作した｢｣では、実際に職場で感染者や濃厚接触者が確認された場合には、基本的には保健所に指示を仰ぐこととしているものの、実際には保健所自体も対応に追われている状況が考えられる。
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⌛ 会社の上司と相談の上、仕事は休みにして自宅待機することになった。
❤️ ＜総合労働相談コーナー（厚生労働省HP）＞. 具体的には、こうした不安やストレスが、母体または胎児の健康に影響があると、主治医や助産師から指導を受ける場合があります。 未感染者がその部分に接触すると感染者のウイルスが未感染者の手に付着し、感染者に直接接触しなくても感染します。
5🤑 その際には 感染者のプライバシーへの配慮が求められる。 4度の熱 陽性判明日 9月26日 感染源と疑われる接触 同居家族に陽性者あり（埼玉県記者発表4563例目） 7 その他 同居家族 3人 濃厚接触者は調査中 30例目：令和2年9月27日埼玉県発表（4563例目） 1 年代：50代 2 性別：女性 3 国籍：日本 4 職業：会社員 5 居住地：鴻巣市 6 症状、経過 発症日 9月20日 発症時症状 咳 陽性判明日 9月26日 感染源と疑われる接触 同居家族に陽性者あり（埼玉県記者発表4564例目） 7 その他 同居家族 3人 濃厚接触者は調査中 29例目：令和2年9月18日埼玉県発表（4369例目） 1 年代：70代 2 性別：男性 3 国籍：日本 4 職業：会社員 5 居住地：鴻巣市 6 症状、経過 発症日 8月29日 発症時症状 38度台 陽性判明日 9月17日 7 その他 同居家族 なし 濃厚接触者は調査中 28例目：令和2年8月30日埼玉県発表（3889例目） 1 年代：20代 2 性別：女性 3 国籍：日本 4 職業：アルバイト 5 居住地：鴻巣市 6 症状、経過 発症日 8月24日 発症時症状 味覚障害、嗅覚障害、鼻閉 陽性判明日 8月29日 感染源と疑われる接触 陽性者との接触あり 7 その他 同居家族 3名 濃厚接触者は調査中 27例目：令和2年8月27日埼玉県発表（3688例目） 1 年代：30代 2 性別：男性 3 国籍：日本 4 職業：会社員 5 居住地：鴻巣市 6 症状、経過 陽性判明日 8月26日 感染源と疑われる接触 同居家族に陽性者あり（埼玉県記者発表3536例目） 7 その他 同居家族 1名 濃厚接触者は調査中 26例目：令和2年8月23日埼玉県発表（3536例目） 1 年代：20代 2 性別：女性 3 国籍：日本 4 職業：学生 5 居住地：鴻巣市 6 症状、経過 発症日 8月21日 発症時症状 37. 11月末に実施した取材段階では、｢ホテルからは出られるのに、会社には行けない｣という状況で、自宅療養する日々を続けていた（12月現在、既に回復して仕事に復帰している）。 感染そのものだけでなく、これによる「不安やストレス」を妊婦の方が回避したいと思うのは当然のことです。
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🌏 もともと、働く妊婦の方は、新型コロナウイルスとは関係なく、主治医等の指導に基づき、妊娠中の通勤緩和や休憩、あるいは妊娠に伴う症状などに応じて妊娠中の作業の制限、勤務時間の短縮、休業等、様々な措置を受けられる可能性があります。 被扶養者認定の詳細については、被保険者の方がお勤めの会社や、加入している健康保険組合、協会けんぽへご相談ください。
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⚔ 感染者の情報（令和2年12月8日19時現在） 感染者の情報については、埼玉県が取りまとめ、公表します。 問３ 東京都で新たに感染者が増えたというニュースを見ましたが、このサイトでは増加分がまだ反映されていないことがあります。
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🤭 （１）飛沫感染 感染者の飛沫（くしゃみ、咳（せき）、つば など）と一緒にウイルスが放出され、他者がそのウイルスを口や鼻から吸い込んで感染します。
☕ ＜安全衛生＞ 問１ 健康診断の受診時に新型コロナウイルス感染症に感染するのではないかと、不安に感じているのですが、職場で実施する健康診断を受診しなければならないのでしょうか。