😘 ここでは、グループワークを活性化させるコツをご紹介します。
👋 ただ単に出た意見をまとめているのではなく、きちんと論理的思考に基づいているかどうかがポイントです。 リモ謎は、企業様のご要望に合わせて自由にカスタマイズできます。
15😘 司会だけでなく、メンバー一人一人のファシリテーション能力が求められると言えるでしょう。 (男性/22歳/団体・公益法人・官公庁内定) 調査期間:2015年2月 アンケート:フレッシャーズ調べ 集計対象件数:内定した男女学生136人(インターネットログイン式アンケート) 先輩たちが経験したテーマ例から、同じようなテーマで実際にグループワークをすることになるかもしれませんね。
3🤲 選考やグループディスカッション練習セミナーなど、さまざまなグループディスカッションに慣れていきましょう。 作業をメインに担当する場合でも、必ず一度は発言し、評価される材料を提示しておきましょう。
16💢 今回ご紹介したグループワークのテーマを、ぜひ採用選考や教育研修に取り入れてみてはいかがでしょうか。 ポイントは「自分の話は議論の目的にかなっている」ことを説明することです。
16🐲 タイムキーパーは時間管理 タイムキーパーは、時間配分を管理します。 グループワークの代表例であるプレゼン型の進め方をご紹介します。 どのような観点からの意見なのかなどを区分して、分かりやすいように整理していきます。
4